Pozvánka na webinář "Ženy a pandemie"
03.02.2022 13:24
Poslední roky života v pandemii výrazně ovlivnily fungování mnoha rodin. S nečekanými situacemi jsme si museli poradit z hodiny na hodinu a naučili se moc neplánovat, protože se podmínky pro život měnily a mění. Jak u nás, tak u našich sousedů. Velkou měrou se však se situací musely vypořádat ženy zejména v pozicích zaměstnaných matek. Na zavření škol a online výuku nebyl nikdo připravený. Co jsme se během posledních měsíců naučili a co se naučili naši zaměstnavatelé?
Zveme Vás na webinář
Ženy a pandemie: pohled na postavení obou pohlaví a rozdíly mezi Českou republikou a Německem
v úterý 8. února 2022 od 15:00 – 18:00 hodin.
Registrovat se můžete do 4. února 2022 do 12:00 hodin. Přihlašovací údaje dostanou registrovaní zájemci mailem nejpozději 7. února 2022.
Na webináři vystoupí:
- Aicha Bah-Diallo, jummp Frauenbetriebe e.V., Frankfurt am Main
- Petra Ezzeddine, Univerzita Karlova
- Johana Jonáková, Gender Studies o.p.s.
- Bianca Lange, Univerzita Magdeburg
- Johannes Seebauer DIW Berlin
- Lenka Simerská, MPSV Praha
Webinář bude simultánně tlumočen do českého a německého jazyka.
Akci organizačně zajišťují spolek DTSW a portál CareerMarket, finanční podporu poskytl Česko-německý fond budoucnosti, záštitu Gender Studies.
Proč má smysl si odpoledne vyblokovat? Třeba proto, že máte podobné zkušenosti. Přinášíme pár postřehů z Česka a z Německa.
Bylo to naprosto šílené období. 15 hodin denně bez možnosti odpočinku. Doprovázené frustrací, že nic nedělám dobře, protože na nic není čas. Všechno bylo jen tak, aby se to stihlo. Skřípalo to na všech stranách. Ale utřídila jsem si priority, že nejdůležitější pro naše děti je vzdělání. Pomáhali jsme klukům s manželem co nejvíc. Ti totiž potřebovali i zapnout počítač, protože byli v první a druhé třídě. Byl to jeden velký chaos, kdy se měnila pravidla bez jakýchkoliv souvislostí.
Jana, výzkumná pracovnice, Česká republika
Mám dvě děti ve věku 3 a 8 let, nepracuji na živnosťák a doma jsem zůstat nemohla. Můj zaměstnavatel vůbec nerespektoval to, že mám najednou doma dvě děti v lockdownu. Nijak mu nepomohl ani stát. Vůbec neřešil pomoc zaměstnavatelům. Vím, že priorita bylo zdraví a nemocnice, ale my viseli úplně ve vakuu. O děti rodičů, kteří pracovali např. ve zdravotnictví nebo u policie bylo postaráno. To znamená, že mohly chodit nadále do školky a školy, ostatní se museli postarat sami.
U nás doma to bylo tak, že jsem pracovala od sedmi do tří, manžel odpoledne a večer. Po třech měsících byl už úplně vyčerpaný. Vy v Česku jste si mohli vzít alespoň ošetřovačku na děti, která nějaké náklady pokryla. Ale v Německu jsme museli chodit do práce na plno.
Kamila, OSVČ, Německo
To, že ženy zůstaly najednou doma a staraly se o děti, znamenalo pro nás výpadek na 10 miliónů korun na tržbách. My jsme výrobní firma a máme většinu zaměstnankyň ženy. Jsou dobré na jemné operace, kterými je naše firma proslulá a bez nich se neobejdeme. Museli jsme najít model, který by byl přijatelný pro všechny zúčastněné. Jediná pomoc od státu bylo 800 000 Kč z programu ANTIVIRUS. Ale při desateronásobném výpadku příjmů v měsíci jsme to nijak moc nepocítili.
Lenka, finanční ředitelka výrobní firmy, Česká republika
Některé z mých aktivit v oblasti lidských zdrojů, rozvoje týmů a organizací byly přesunuty na online platformy, ale v konečném důsledku se zcela transformují po obchodní stránce. Podniky v krizi mohou německý stát požádat o podporu. Osobně krizi zvládám druhým rokem bez podpory. Mám pocit, že osoby samostatně výdělečně činné, jako jsem já, jsou na konci potravinového řetězce. Změnu způsobenou pandemií jsme pocítili jako první a vzpamatujeme se z ní, až když se vzpamatuje celý řetězec před námi.
Alica, podnikatelka, Německo
Manžela mám na home office druhý rok. Tím, že je doma, tak já automaticky očekávám, že mi s něčím pomůže, třeba jen odveze děti na kroužek. Ale to se nikdy nestane. Je psychicky náročné neustále si připomínat, že sice je doma, ale vlastně v práci. A já vařím, taxikařím a ještě chodím do práce. Myslím, že na tradiční český pohled na rozdělení mužské a ženské role neměla pandemie žádný vliv.
Kateřina, projektová manažerka, ČR
Tyto zkušenosti ukazují na to, že se ženy v obou státech potýkaly s podobnými zkušenostmi. V rámci diskusního on-line webináře bude proto věnována pozornost následujícím tématům:
- Jaké jsou dopady na ženy pracující a ženy podnikatelky? Jaký má korona krize dopad na udržitelnost jejich pracovních míst? Jak se se situací vyrovnávají ženy – podnikatelky?
- Jakým způsobem a pokud vůbec, lze během pandemie sloučit péči o blízké a práci? Jak je to v Německu, jak je to v Česku?
- Mnoho žen se odvrací od svého podnní. Co by se muselo stát, aby pro ně tato forma podnikání byla atraktivnější a aby úspěchy posledních let nezmizely?
- OSVČ trpí častěji psychickými problémy v důsledku ztráty příjmu. Jak to řeší v Německu? Kudy jde Česká republika?
- Jaké jsou důsledky pro důchodové zabezpečení žen – OSVČ kvůli corona krizi? Jaké bude mít dopady právě tato krize na ženy?
- Jsou vystaveny vyšší ztrátě zaměstnání? Existuje zvýšené riziko chudoby žen?
- A jak celá situace ovlivní stav v obou zemích? Existují nějaké politiky na podporu žen?
Aktuality
-
03.06.2018 10:53
Valná hromada AVŠP již v pondělí, 11. června 2018
V pondělí, 11. června 2018 se uskuteční Valná hromada, a to formou on-line hlasování, které...
-
21.05.2018 11:16
GDPR platí i pro nás!
V následujících dnes od nás obdržíte informační e-mail, ve kterém vás požádáme o souhlas se...
-
10.05.2018 13:25
Valná hromada AVŠP proběhne v pondělí, 11. června 2018
Vážené kolegyně, vážení kolegové, zveme vás tímto na Valnou hromadu Asociace vysokoškolských...
-
04.05.2018 13:48
Výcvikový program pro kariérové poradce
Již nyní se můžete hlásit na výcvikový program pro kariérové poradce "Navigace při hledání...
-
26.04.2018 13:40
Zápis z dubnového jednání rady
Ve čtvrtek, 19. dubna 2018 proběhlo v Praze dubnové jednání rady. Co bylo předmětem jednání se...
-
22.04.2018 15:48
Setkání kariérních center v Brně
Setkání kariérních center je dvoudenní akce, jejímž cílem je vytvořit prostor pro sdílení dobré...
-
04.04.2018 12:52
Euroguidance hledá externí experty
Dům zahraniční spolupráce vyhlašuje Výzvu k zapojení expertů do konzultačních činností v rámci sítě...
-
02.04.2018 09:14
CAREER-EU 2018 ve Španělsku
European Association of Career guidance (EACG) ve spolupráci s European Association of ERASMUS...
-
27.03.2018 14:19
Vybrané psychoterapeutické techniky pro vysokoškolské poradce
V úterý, 15. května 2018 proběhne v Brně kurz na téma Vybrané psychoterapeutické techniky pro...
-
26.03.2018 14:01
Vzdělávací a tréninkový program pro kariérové poradenství
Rádi bychom Vás upozornili na vzdělávací a tréninkový program pro kariérové poradenství, který...
-
26.03.2018 11:42
Setkání poradenských pracovníků VŠ se zástupci Bakala Foundation
Zveme Vás na setkání poradenských pracovníků vysokých škol se zástupci nadace Bakala Foundation,...
-
22.03.2018 19:59
Pozvánka na seminář "Kde hledat vnitřní zdroje poradce při péči o problematického studenta"
Ve středu, 6. června 2018 od 10.00 do 15.00 hodin v prostorách CIPS, ČVUT v Praze proběhne pod...
-
06.02.2018 11:03
Zápis z únorového jednání rady
V pondělí, 5. února 2018 proběhlo v Praze únorové jednání rady. Co bylo předmětem jednání se...
-
29.01.2018 16:56
Zápis z valné hromady AVŠP 2018
Valná hromada AVŠP proběhla ve středu, 24. ledna 2017 od 14.00 hodin v prostorách Centra...
-
18.01.2018 17:02
Podoby kvality kariérového poradenství
Sdružení pro kariérové poradenství a rozvoj kariéry a Centrum vzdělávání všem zve členy Asociace...
-
12.01.2018 07:53
Můj život v počítači
V Centru informačních a poradenských služeb ČVUT vznikla i na základě zkušeností se studenty v...